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Avisos

Recuerda que si eres de nuevo ingreso, debes hacer tu Declaración Patrimonial.

Recuerda que si se te olvida la contraseña para acceder a tus recibos de nómina, debes acudir a Recursos Humanos por la línea de captura.

Recuerda que ya puedes descargar el Formato 37 de la misma forma que los recibos de nómina.

No olvides verificar si tu expediente personal está completo.

Verifica en nuestra sección de Trámites y Servicios los requisitos, costos y tiempos para el trámite que requieras.

El trámite tanto de expedición de credencial como su reposición, son los días lunes en un horario de 10:00 a 13:00 horas.

Recuerda verificar que tu nombre, fecha de nacimiento, RFC, CURP y Clave de ISSEMyM sean los correctos.

Si eres Servidor Público obligado, recuerda que debes presentar tu Declaración de Situación Patrimonial y en su caso la de Posible Conflicto de Intereses en el mes de Mayo.

Si no estás inscrito en el Aula Virtual, debes acudir a Recursos Humanos a registrarte.

Recuerda que debes firmar tu recibo de nómina en las fechas indicadas.

Si pierdes tu tarjeta bancaria, debes acudir a la Tesorería Municipal para su reposición.

Si tienes dudas sobre los trámites de esta Subdirección, acércate a la Ventanilla.

 

   

Rutas de Evacuación

   

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Efemérides  

01 de agosto     Muere fusilado en Chihuahua Ignacio Allende Unzaga. (1811)
01 de agosto     Se funda el Banco de Londres y México. (1864)
01 de agosto     1ra.estampilla postal, con la efigie de Don Miguel Hidalgo y Costilla (1811).
01 de agosto     Muerte de Andrés Molina Enríquez. (1940)
08 de agosto     Nacimiento de Emiliano Zapata. (1879)
10 de agosto     Himno Nacional Mexicano, Francisco González Bocanegra y Jaiime Nunó. (1854)
12 de agosto     Día de la juventud
13 de agosto     Firma de los Tratados de Teoloyucan. (1914)
14 de agosto     Nacimiento de Mariano Matamoros. (1770)
16 de agosto     Vicente Guerrero, Caudillo de la Independencia y Benemérito de la Patria.(1863)
20 de agosto     Batalla de Churubusco.
21 de agosto     La \"Suprema Gubernativa de América\" o \"Suprema Nacional de América\".(1821)
21 de agosto     Muere en la ciudad de México Leona Vicario, heroína de la independencia. (1842)
21 de agosto     Muerte del General Juan Alvarez. (1867)
22 de agosto     Día del bombero.
24 de agosto     El virrey Juan O´Donoju firma los tratados de Córdova, Independencia de (1821)
26 de agosto     Nace en Orizaba,Ignacio de la Llave, militar al Plan de Ayutla. (1818)
26 de agosto     Vicente Guerrero es declarado Benemérito de la Patria. (1823)
28 de agosto     Nacimiento de Agustín Millán
28 de agosto     Día del adulto mayor.
30 de agosto     Muerte de la artista Ángela Peralta. (1883)

   

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Objetivo:

Programar y coordinar la administración del capital humano conforme a la normatividad, las políticas y criterios vigentes, que contribuyan a su óptimo desarrollo y favorezcan el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

Funciones:

 Controlar el registro de todos los Servidores Públicos que laboran en la Administración Pública Municipal, clasificados por áreas, categorías, sueldos, horarios y responsabilidades, supervisando los movimientos de altas, cambios de categorías y bajas del personal.

 Clasificar a los Servidores Públicos por categorías laborales y registrar las asistencias a través del sistema eléctrico, tarjetas de registro y listas de asistencia.

 Integrar los expedientes personales de los Servidores Públicos que laboran en la Administración Pública Municipal.

 Credencializar a los Servidores Públicos que laboran en la Administración Pública Municipal.

 Supervisar a los candidatos con el perfil idóneo para cubrir las vacantes que se presenten, a fin de proporcionar a las dependencias de la Administración Pública Municipal, los recursos humanos más capacitados para el mejor desempeño de sus funciones.

 Controlar y cumplir con el pago oportuno a los Servidores Públicos del H. Ayuntamiento de Nezahualcóyotl, vía nómina o lista de raya.

 Supervisar el otorgamiento oportuno de las prestaciones laborales y de previsión social a que tienen derecho los Servidores Públicos del H. Ayuntamiento de Nezahualcóyotl.

 Supervisar el cumplimiento de las clausulas en materia laboral, del convenio celebrado entre el H. Ayuntamiento de Nezahualcóyotl y el Sindicato Único de Trabajadores del Estado y Municipios, Sección Nezahualcóyotl (SUTEYM).

 Proveer toda la información necesaria al nuevo Servidor Público y realizar todas las actividades pertinentes para lograr la rápida integración a su medio de trabajo.

 Proponer y definir el adecuado tabulador de sueldos y salarios de conformidad con la descripción de funciones y el perfil de cada puesto.

 Diseñar e implantar un sistema de evaluación del desempeño a fin de que los titulares de los mandos medios y superiores lleven a cabo revisiones periódicas sobre la actuación de sus subordinados, lo que permitirá mejorar los resultados en el cumplimiento de sus responsabilidades.

 Establecer horarios de trabajo, así como sistemas eficientes que permitan su control.

 Coordinar la elaboración de la nómina quincenalmente, así como las listas de raya, para el pago de sueldos y salarios y efectuar las deducciones correspondientes.

 Participar y verificar que, a cada Servidor Público, se le brinden condiciones laborales adecuadas y oportunidades de superación personal, laboral y profesional.

 Elaborar el Reglamento Interno de Trabajo que regulará las relaciones laborales de los Servidores Públicos con la Administración Pública Municipal, para su posterior aprobación por el Cabildo, así como coordinar y supervisar su aplicación.

 Elaborar el Reglamento Interno de Trabajo que regulará las relaciones laborales de los Servidores Públicos con la Administración Pública Municipal, para su posterior aprobación por el Cabildo, así como coordinar y supervisar su aplicación.

 Impartir cursos de inducción al puesto al trabajador de nuevo ingreso, proporcionándole la información necesaria para que realice las actividades pertinentes y lograr su rápida incorporación a su medio de trabajo.

 Promover y llevar a cabo programas de capacitación, adiestramiento y desarrollo profesional que propicien la superación individual y colectiva de los Servidores Públicos del H. Ayuntamiento de Nezahualcóyotl, así como aplicar políticas de estímulos y recompensas para todo el personal.

 Intervenir como representante del Director de Administración en las Comisiones Mixtas de Capacitación y Desarrollo, de Escalafón y de Seguridad e Higiene.

 Mediar y proponer soluciones o alternativas en los casos de conflictos laborales.

 Coordinar la elaboración del presupuesto anual de la nómina para todas las dependencias del H. Ayuntamiento de Nezahualcóyotl;

 Desarrollar todas aquellas funciones inherentes a su cargo, así como las que le encomiende su superior jerárquico.

   

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